La brecha de confianza: por qué las mujeres se subevalúan en la empresa
Las mujeres profesionales poseen las mismas competencias que sus colegas masculinos, pero sistemáticamente subestiman su valor en el mercado laboral. Este déficit de confianza representa una pérdida económica significativa para las empresas latinoamericanas que no implementan estrategias efectivas para reconocer y potenciar el talento femenino.








