Movilidad interna: cómo los ERP transforman la gestión de vacantes
Las empresas latinoamericanas pueden reducir costos de reclutamiento hasta 40% y mejorar retención de talento utilizando ERP como SAP y Odoo para automatizar la comunicación de vacantes internas. Esta práctica, además de ser obligatoria legalmente, es una estrategia competitiva clave en mercados donde la movilidad de talento define la sostenibilidad empresarial.


