Propiedad Compartida: el modelo que transforma la retención de talento en cadenas de restaurantes
Wade Oney demuestra que la propiedad accionaria compartida entre gerentes y ejecutivos en cadenas de restaurantes mejora significativamente la retención de talento y alineación de objetivos empresariales. Su modelo, escalado a 112 establecimientos, ofrece una estrategia replicable para empresarios latinoamericanos, especialmente cuando se respalda con sistemas ERP como Odoo o SAP que garantizan transparencia financiera.








