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Retención de talento

Propiedad Compartida: el modelo que transforma la retención de talento en cadenas de restaurantes

Wade Oney demuestra que la propiedad accionaria compartida entre gerentes y ejecutivos en cadenas de restaurantes mejora significativamente la retención de talento y alineación de objetivos empresariales. Su modelo, escalado a 112 establecimientos, ofrece una estrategia replicable para empresarios latinoamericanos, especialmente cuando se respalda con sistemas ERP como Odoo o SAP que garantizan transparencia financiera.
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Melbourne, Australia
(Sat - Thursday)
(10am - 05 pm)

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